Принужденное подписание договора МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧЕРЕЖДЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ <<КАЛУЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА N4 ИМЕНИ ХЛЮСТИНА АНТОНА СЕМЕНОВИЧА-Принуждает подписать договор внесённый в Закон Калужской области от 28.10.2011 г.N196-ОЗ Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти в сфере здравоохранения (в ред. Законов Калужской области от 24.02.2012 N215-03 от 27.12.2013 N 528-03,от 26.12.2014 N 668-03 от 27.11.2015 N 17-03) (далее Закон) у вас с 01.02.2016 г.

Произойдёт изменение условий трудового договора в части оплаты труда

  1. Отменяется понятие базовый оклад Вводится новое определение- <<оклад>> Размеры окладов работников государственных учреждений устанавлеваются на основе размеров окладов по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням согласно приложению N 1 к Закону
  2. Отменяется повышающий коэффициент за условия работы в государственных учреждениях
  3. Отменяется повышающий коэффициент за квалификационную категорию.Вводится новая стимулирующая выплата к окладу — <<надбавка за квалификационную категорию>>.
  4. В случае Вашего несогласия продолжать работу в новых условиях, Вам может быть предложена должность или работа, которую Вы могли бы выполнять с учётом Вашей квалификации и состояния здоровья (при наличии такой работы). При отсутствии указанной работы, а также в случае Вашего отказа от предложенной работы трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с п.7 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (<<в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определённых сторонами условий трудового договора>>). ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ N,б/н от г.Калуга <<01>> февраля 2016 г. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Калужской области <<Калужская городская больница N 4 имени Хлюстина Антона Семеновича>> в лице главного врача Нагаева Олега Сергеевича, действующего на основании Устава именуемый в дальнейшем работодателем, с одной стороны, и в дальнейшем работником, с другой стороны к трудовому договору о ниже следующем: 1.Пункт 13 Трудового договора изложить в следующей редакции 13. За выполнение трудовых обязоностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается зароботная плата в размере а) оклада 8455 рублей в месяц б) работнику производится выплата стимулирующего характера, в процентах к окладу, согласно Приложению N 3 к настоящему Дополнительному соглашению и Дополнению к нему
  5. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с <<01>> Февраля 2016 г.
  6. Все остальные условия трудового договора остаются без изменения.
  7. Настоящее дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора составлено в двух идентичных экземплярах, по однаму для каждой из сторон и является неотьемлемой частью трудового договора.
  8. Реквизиты и подписи сторон в подтверждении условий трудового договора

По Скриптум — Я не хочу подписывать этот трудовой договор и не хочу В случае моего несогласия изменять принудительно должность или работу которую я мог бы выполнять с учётом моей квалификации в случае отказа от предложенной работы я не хочу растргать трудовой договор который будет со мной прекращен в соответствии с п.7 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ Иванов Е.Ю.

 

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Subscribe
Уведомить
guest
0 комментариев
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x