Учимся молчать, угождать и повиноваться.

Я работаю в ГБОУ г. Москвы №2097 10 лет. В коллективе норма сидеть тихо и не высовываться. По возможности еще всем угождать.

В этом году меня отправили работать организатором ОГЭ. 31. 05 во время проведения инструктажа организаторов в 8. 30 я воспользовалась телефоном.

Я осознаю свой поступок и неправильность действия. Я прошла с сумкой в актовый зал, который уже находился на территории ППЭ. В ППЭ я написала объяснительную и подписала акт. Позже в Департаменте я подписала протокол, и теперь мне нужно заплатить штраф.

Это справедливо. Это в правовых рамках. Но вот то, что происходит в школе после моего поступка, — это ад. Директор заявила мне, что либо я пишу заявление по собственному желанию, либо меня уволят с черной меткой, и я не смогу найти работу.

31. 05 состоялись два разговора с директором. Было тяжело и неприятно, когда мой проступок связали с моей непосредственной работой и дали понять, что учителем я после этого быть не могу. Галина Викторовна — очень целеустремленный руководитель, и повод для увольнения найдет.

Как мне было сказано при первой встрече, все суды она выигрывает. Все эти внутренние расследования и обвинения. В прошлом году учителя довели довели до инфаркта и инсульта с частичной потерей речи. Вынудили написать заявление на увольнение.

В этом году еще одну коллегу довели до приступа и тоже вынуждают написать заявление на увольнение или же уволят » За аморальное поведение». В средствах массовой информации много говорят о реформе в образовании — хорошего. Я же свидетель того, что происходит в школе. И считаю, что имею право предложить должность директора школы после первого года работы утвердить или отклонить на собрании коллектива учебного заведения, а не назначившими ее.

Тогда директор школы будет одним из коллектива с определенными полномочиями, а не вершителем чужих судеб.

Оценка: 4,81 ( голосов: 32)
Загрузка...

17
Отправить ответ

avatar
1000
13 Comment threads
4 Thread replies
1 Followers
 
Most reacted comment
Hottest comment thread
13 Comment authors
Recent comment authors
  Subscribe  
новые старые большее количество голосов
Уведомить
Участник

Надеюсь, все разрешится хорошо и в Вашу пользу! Удачи и крепкого терпения!

Участник

Невежество, злость и собственные интерпретации законов — не лучшие качества директора школы. Директор должен обеспечивать безопасность, а не преследование. Ужасно, что учителям, которые отдали свою жизнь этому призванию, приходится переживать эти ужасы. Мы с Вами!

Участник
Anastasia Zenkova

Скоро больше половины учителей из нашей школы уйдут, но никто ничего по этому поводу не сделает. И никто не может разобраться в ситуации, за «аморальное поведение» могут уволить по любому поводу, без доказательств. Учитель по закону обязан заплатить штраф, но травля и увольнение не должны быть последствиями случайно взятой с собой сумки

Участник

Такая откровенная несправедливость не может оставить равнодушной. Бесконечно грустно от того, что подобные ситуации в принципе возможны, еще и в школе, где основная задача директора — делать все возможное, чтобы обеспечить ученикам комфортную атмосферу для обучения и безопасность. И где гарантия, что ученики, сталкиваясь с подобным на протяжении всего своего обучения, не выйдут из школы с пониманием того, что это абсолютно нормально?
Уверена, это та ситуация, в которой у Вас обязательно получится добиться справедливости. Удачи!

Участник

Согласна. Школа должна воспитывать в своих учениках чувство справедливости, формировать правильное представление об окружающем мире и о людях. Разве такое возможно в обстановке, где учителей — хороших учителей, любимых детьми, доводят до инфаркта и приступов и за проступки, по закону наказывающиеся только штрафом, хотят уволить с чёрной меткой?

Участник

Да. О своей школе я вспоминаю всегда с любовью, и это во многом заслуга педагогов и директора, у нас была настолько тёплая и располагающая атмосфера, меня всегда это восхищало. Я выросла с пониманием того, что такие взаимоотношения и должны быть в коллективе.
Не по себе от того, что может быть совсем иначе — травля, произвол и полная безнаказанность.

Участник
Nadia Afanaseva

Самое ужасное, что все это рано или поздно превращается в эмоциональное насилие над не имеющими к этому никакого отношения детьми. Поэтому здоровая, благоприятная атмосфера для работы — это первостепенная задача директора как главы преподавательского состава.

Участник
Sanya Klemeshov

Директора с его методами самого нужно выкидывать с чёрной меткой.
Пусть лучше вершит судьбу мусора на улице.
Искренне надеюсь, что этого так просто не оставят!

Участник
Nadia Afanaseva

Кажется, директор уже забыла, когда последний раз сама вела уроки или сидела на экзаменах!

Участник

Директор школы — образец и пример. Жаль, что в этом случае на него просто стыдно равняться.
Мы с вами!

Участник

Какая крайне ужасная и несправедливая ситуация, как можно так отнестись, когда человек уже поплатился за свой поступок! Пусть у Вас всё разрешиться🙏🏻🙏🏻🙏🏻

Участник

В этой школе я учусь с 3 класса.В предыдущей школе английский преподавали очень слабо.Но как только я перешла в эту школу ,благодаря моей учительнице английского языка,о которой идёт речь в данном письме ,мой уровень знаний по данной учебной дисциплине значительно повысился .Я изучала его вместе с ней 8 лет и ни разу не усомнилась в ее квалифицированной работе .Она подаёт изучение предмета в дружелюбной и приятной атмосфере ,создавая интерес к данному предмету.Она вкладывает много сил и душу в свою работу ,и системе образования очень стыдно будет потерять настолько хорошего и знающего свое дело педагога.

Участник
Kamila Ayubova

То,что происходит в школах в последнее время уже давно вышло за рамки адекватности.Угрожать учителю потерей репутации из-за поступка,за который человек уже понёс административное наказание по закону-просто верх безумия. Неужели директору образовательного учреждения непонятно,что такие вещи никак не характеризуют человека как плохого преподавателя.Главное то,что этот учитель вырастил много достойных учеников,которые имеют отличные результаты на олимпиадах и отправляются учиться и жить зарубеж. А то,что директор занимается откровенной травлей и лишает преподавателей нормального психического и в каких-то случаях даже физического здоровья-это не то,что ненормально,а человек,совершающий подобные действия,непременно должен понести наказание. После таких случаев нет никакого желания работать в государственных школах.Скоро вообще хороших учителей… Читать далее »

Участник
Svetlana Krupenina

В нашей школе созданы чудовищные условия работы для учителей, со стороны директора школы оказывается давление, сравнимое с психологическим насилием. За последние годы, многие уважаемые и достойные учителя с большим стажем работы и высокой квалификацией уволились по «собственному желанию» — все мы понимаем, что причиной стало принуждение к увольнению «по собственному желанию». К сожалению, на сегодняшний день ситуация такова, что учителя заведомо не правы, всю вину перекладывают на учителей, они беззащитны, и помощи просить не у кого. Во всех цивилизованных странах профессия учителя — уважаемая профессия! Только в нашей стране учителя запуганы и не имеют права голоса. Учитель имеет право защищать… Читать далее »

Участник

Ещё один случай из нашей школы: https://rossaprimavera.ru/news/0f5c47e5

Участник

Ситуация абсурдная. С каких пор директор школы работает не на благо образовательной организации, а Вопреки? Я считаю, такой директор вообще не достоин занимать эту должность и если кого и надо увольнять, так только её. Надеюсь, ситуация разрешится так, как должна, а именно, в пользу учителя. Мы с Вами, держитесь, а главное, не молчите, не угождайте и не повинуйтесь несправедливости.

Участник

http://www.mk.ru/social/2018/01/17/novaya-shkolnaya-moda-uvolnenie-uchitelya-za-amoralku.html